Getuigenissen van enkele van onze werknemers:

Het is inmiddels twee jaar geleden dat ik bij 3M solliciteerde voor de job 'Sales Representative Communications Market'.
Voordien had ik nooit kunnen denken interesse te hebben in een verkoopsfunctie!
Tijdens mijn laatste jaar Burgerlijk Ingenieur Elektrotechniek aan de K.U. Leuven kwam ik op een jobbeurs in contact met 3M. Ik kende 3M van een aantal innovatieve producten en van de excellente reputatie die dit erg grote bedrijf heeft, maar wist zelfs niet dat 3M ook een Telecom divisie heeft. In een gesprek met de HR verantwoordelijke beschreef ik mijn ideale job. Het moest een functie zijn binnen de Telecom sector, want ik had tenslotte telecommunicatie als specialisatie gekozen tijdens mijn studies. Ik wou ook niet puur technisch bezig zijn, maar een venster naar het 'financiële' en 'economische' openhouden. Na een lange en veelal vage beschrijving van deze 'ideale job' was mijn verbazing groot om te horen dat dit zonder probleem mogelijk was binnen 3M. Er was nog geen specifieke vacature, maar ik mocht mijn motivatiebrief opsturen. In de dagen daarop ging ik op zoek naar meer informatie over 3M. De meest voorkomende gedachte was toen: "Is dat product ook van 3M?" Mijn bewondering voor het bedrijf groeide naarmate ik meer en meer te weten kwam. Uiteindelijk is mijn job volledig geworden zoals ik het wenste. Dagelijks kom ik in contact met de grote spelers van de telecommarkt en samen met hen ontwikkelen we het netwerk van de toekomst. Het is veel meer dan losse producten verkopen: meedenken met de klant en betere werkmethodes voorstellen, nieuwe producten laten ontwikkelen op maat van de klant en de volledige projectopvolging die hierbij hoort. Het is de technische en commerciële mix en de contacten op alle lagen van het bedrijfsleven die ervoor zorgen dat ik nog geen seconde spijt heb gehad van mijn keuze voor 3M en voor deze functie.

Benoit

Na een master in de scheikunde en 4 jaar wetenschappelijk onderzoek in het kader van een doctoraatstudie liet ik de academische wereld achter me. Op 1 december 2008 startte ik als onderzoeker in het R&D laboratorium bij 3M Zwijndrecht.
Mijn functie bestaat erin nieuwe kleefmiddelen te ontwikkelen voor afdelingen die er elders in Europa afgewerkte producten (Plakband, Labels, Post-it @ Notes,…) mee produceren. Het ontwikkelingsproces van een product is zeer divers en gaat van de initiële contacten met de divisie waar de behoeften van de klant besproken worden, over de effectieve ontwikkeling in het labo, tot het opvolgen van de eerste productieloten in de fabriek. Dit takenpakket genereert een veelzijdige en tevens uitdagende baan. Door het feit dat 3M een innovatief bedrijf is en er alles aan doet om dit te blijven, draagt het R&D hoog in het vaandel. Er is een grote technische gemeenschap waarbinnen "state of the art" onderzoek gebeurt om zo de producten van de toekomst te ontwikkelen. Als onderzoeker vind ik het een luxe situatie om toegang te hebben tot de meest recente literatuur en technieken. Je kan ook steeds beroep doen op een internationaal forum van collega's die veelal de top zijn in hun vakgebied. Als je aan wetenschappelijk onderzoek wil doen in een industriële/commerciële omgeving denk ik dat 3M de uitgelezen werkgever is. Ik heb 3M tot nog toe mogen ervaren als een dynamisch bedrijf, waar je elke dag iets anders voorgeschoteld krijgt en waar je carrière alle kanten uit kan (wetenschappelijk, commercieel of meer productie gericht).

Stijn

Al tijdens mijn studie, handelswetenschappen, wist ik zeker dat ik mijn carrière in een marketing omgeving wilde starten. Direct na mijn afstuderen ben ik dan ook als marketeer in de voedingsindustrie gaan werken. Na 2 werkgevers en een 7 tal jaren ervaring, kwam 3M op mijn pad. Een beslissing die ik me nog geen seconde beklaagd heb! Ik ben hier nu 3 jaar en nog steeds heb ik het gevoel dat elke dag een nieuwe uitdaging is vol met verrassingen en nieuwe ontdekkingen. Ik ben momenteel verantwoordelijk voor de marketing van de schoonmaakproducten en doe-het-zelf producten die in retail verkocht worden. Aangezien ik me voornamelijk richt op eindgebruikers, is het dan ook heel belangrijk om die consument en zijn behoeften goed te leren kennen. Marktonderzoek, winkelbezoeken en observaties zijn hier zeker nuttige tools! Maar ook die aankoper van de retail winkels moet je overtuigen, dus moet je de business case vanuit beide perspectieven kunnen bekijken: wat heeft de consument eraan en "what's in it for the buyer". Het internationale karakter van 3M blijft natuurlijk ook een groot pluspunt. Wereldwijd heeft 3M zo'n 50.000 producten in zijn portfolio, aan ons om te bepalen welke daarvan geschikt zijn om verkocht te worden op onze Belgische markt en op welke manier. Als er bepaalde communicatietools of verpakkingen internationaal ontwikkeld worden, heeft het zeker zijn nut om al je credibiliteit als marketeer opgebouwd te hebben. Dat geeft een klein land als België dan soms net iets meer gewicht in de schaal. Ik ken 3M als een bedrijf dat enthousiasme waardeert en het ondernemerschap van mensen stimuleert. Blijven zoeken naar oplossingen, creatief en "out of the box" denken zijn vaardigheden die je hier zeker verder kan ontwikkelen. Ook de collega's vormen een grote troef: een kleine maar hechte gemeenschap die met hun hart betrokken zijn bij de organisatie! Kortom, een geweldige werkervaring!

Elisabeth

Als laatstejaars student kwam ik in contact met 3M via de jobdienst van de faculteit. Ik kende het innovatieve imago van 3M en dat sprak mij wel aan. Ook de job van procesingenieur leek mij interessant en afwisselend. Ik heb dus vrijwel meteen gesolliciteerd en tot mijn verbazing kon ik als pas afgestudeerde bio-ingenieur in de scheikunde slechts enkele weken na mijn laatste examens een contract tekenen. Op 1 september 2006 kon ik dan beginnen als procesingenieur op de productie site in Zwijndrecht. Het takenpakket van een procesingenieur bij 3M is zeer divers. Na een korte en intensieve opleiding kreeg ik de verantwoordelijkheid voor een aantal toegewezen productieprocessen. De belangrijkste taak bestaat erin om de productieafdeling te ondersteunen bij het uitvoeren van deze processen zodat veilig, kwalitatief en efficiënt kan geproduceerd worden. Hiervoor werk ik ook samen met zowat alle andere afdelingen in het bedrijf om advies te verlenen, verbeteringsprojecten te realiseren en problemen op te lossen. Er is veel ruimte voor initiatief en voor een deel kan ik zelf mijn dagindeling bepalen. De productie draait 24/24 en ook buiten de normale werkuren kan er iets onverwachts gebeuren waarbij mijn tussenkomst nodig kan zijn. Een flexibele ingesteldheid is dus wel vereist. Gelukkig kunnen de meeste problemen via telefoon of GSM geregeld worden zodat dit geen grote impact heeft op het sociale leven. Hoewel ik het grootste deel van de werkdag aan een bureau doorbreng is dit alles behalve een saaie kantoorjob. Het opvolgen en verbeteren van productieprocessen vereist nu eenmaal dat je een goed inzicht hebt in hoe de zaken op de werkvloer verlopen. Ik spendeer dus ook veel tijd in de productieafdeling.

Michael

Toegepaste Economische Wetenschappen en Internationaal Marketing Management, bijna 3 jaar in dienst bij 3M Diegem.
Flexibiliteit en ruimte voor ontwikkeling zijn nog maar enkele redenen waarom ik zo graag bij 3M werk. Hier hebben we een heleboel divisies en een multidisciplinaire praktijk en die maakt dat sourcing een heel gevarieerde job is. Je werkt nauw samen met interne klanten en zorgt voor oplossingen om hun slaagkansen te vergroten. Het belang van onze interne klanten is voor ons prioritair. Zij stellen hun eisen en wij bezorgen hen zo snel mogelijk een oplossing en vragen daarna hun mening voor de leveranciers-evaluatie. Dit is een instrument om de huidige en potentiële leveranciers te analyseren. Eerst worden de criteria bepaald die belangrijk zijn voor de organisatie. Aan alle leveranciers wordt een score gegeven voor al deze criteria zodat een totaal kan worden berekend die ons de mogelijkheid geven al deze leveranciers met elkaar te vergelijken. Wij trachten niet enkel de inkomsten te doen stijgen maar ook de kosten te doen dalen. Daarnaast vinden we het ook belangrijk dat de aanlevering van een product of dienst verzekerd is, proberen we ook te voorzien in risicomanagement en trachten we de werkprocedures permanent te verbeteren. Dit vraagt zin voor samenwerking en de bekwaamheid om zich aan te passen aan de steeds veranderende behoeftes in ons beroep. We moeten op een efficiënte manier ons doel bereiken zowel wat betreft tijd, kosten en kwaliteit. Dit eist van ons de juiste strategieën om te verzekeren dat 3M de hoogste kwaliteit tegen de laagste prijs aankoopt. De structuur van het 3M management maakt het mogelijk jezelf op te werken en meer verantwoordelijkheden te krijgen, indien je dit wenst. In elke afdeling merk je de positieve, ambitieuze, succesvolle en respectvolle sfeer op, deze is opvallend, en sprak mij ook meteen aan.
Ik vind het noodzakelijk om te werken in een omgeving waar succes, ambitie en respect belangrijke waarden zijn. Zonder culturele fit wordt een job al snel gewoon een job. Met de juiste instelling wordt je werkplaats iets waar je naar uitkijkt om naartoe te gaan.