Sollicitatieproces

Ons sollicitatieproces ziet er als volgt uit:

Kandidaatstelling en evaluatie

• Na je kandidaatstelling, ontvang je een e-mail met de bevestiging dat we je CV ontvangen hebben.
• Onze recruteringsverantwoordelijke zal je profiel evalueren tegenover de vereisten voor de functie.

Selectieproces

• Wanneer je voldoet aan de vereisten voor de functie, zal je uitgenodigd worden voor een kennismakend gesprek met de recruteringsverantwoordelijke en/of de lijnmanager. Dit kan een interview zijn in onze kantoren of per telefoon.
• Na een eerste positieve evaluatie, zal je uitgenodigd worden voor een volgende stap. Dit kan, afhankelijk van de functie, een bijkomend interview, een aantal tests of oefeningen zijn.
• Hierna wordt een definitieve beslissing genomen en brengt de recruteringsverantwoordelijke je op de hoogte van het resultaat.

Selectie

• Wanneer je bent geselecteerd als eindkandidaat, zal Human Resources je een contractvoorstel doen.