3M maakt gebruik van cookies op deze website U vindt gedetailleerde informatie over cookies en het gebruik ervan in ons Privacybeleid. U kunt de instellingen met betrekking tot cookies te allen tijde aanpassen door op Cookievoorkeuren in de voettekst van deze pagina te klikken.

Door te klikken op 'Aanvaarden en doorgaan' bevestigt u dat u instemt met het gebruik van cookies op uw computer

Aanvaarden en doorgaan

Ga naar hoofdnavigatie Ga naar sitenavigatie Ga naar hoofdmenu All 3M.com Site Map

Kijk!

 

Sociale verantwoordelijkheid

Onze medewerkers zijn onze meest waardevolle middelen.

Ons personeelsbeleid

Onze medewerkers zijn onze meest waardevolle middelen. Zij zijn onze belangrijkste bron waarmee we onze successen boeken en doelstellingen realiseren.

 

Onze cultuur is altijd al gebaseerd op gelijke behandeling, integriteit, hand in hand met innovatie en streven naar perfectie. We helpen mensen hun talenten te ontwikkelen.

 

Uitgangspunten:

  • Respecteer ieder individu.
  • Mensen aanmoedigen om initiatieven te nemen.
  • Mensen uitdagen hun capaciteiten te ontplooien.
  • Gelijke kansen bieden voor iedereen.

 

 

Samenleving

3M Fonds

Onder de paraplu van 3MGives doneerde 3M sinds 1953 1,3 miljard $ aan educatieve en charitatieve projecten.

In de Benelux ondersteunt 3M Goede Doelen en educatieve projecten met het 3M Fonds.

Daarnaast verleent 3M ondersteuning aan CAP48. CAP48 is de grootste Belgische liefdadigheidsorganisatie die fondsen werft om projecten m.b.t. gehandicapten en prematuren te financieren. Als partner van deze organisatie levert 3M Post-it® Notes en helpen 3M’ers ook zelf om ze te verkopen voor het goede doel. Meer over CAP48.

 

Zakelijke gedragscode

Bij 3M zijn we van mening dat waar de onderneming voor staat net zo belangrijk is als wat we verkopen. We zijn trots op onze lange traditie van handelen in alle eerlijkheid en integriteit.

 

 

Waar we voor staan

Een goede reputatie krijg je als onderneming niet zomaar. De reputatie van 3M vindt haar oorsprong in onze bedrijfscultuur en is vastgelegd in onze Zakelijke Gedragscode die we voor het eerst in 1988 hebben ingevoerd. Het huidige beleid weerspiegelt hetzelfde streven naar integriteit dat steeds aan onze onderneming ten grondslag heeft gelegen. Tevens wordt duidelijk wat juridisch en ethisch verantwoord gedrag voor de manier waarop we zaken doen, waar ook ter wereld. Onze eigen verplichting tot juridisch en ethisch verantwoord zakelijk gedrag Kijk voor meer informatie over dit beleid op de Business Conduct website (US, Engels).